Aumento del salario mínimo de Maryland: lo que necesita saber
¿Qué implica este aumento?
Efectivo el 1 de enero de 2020, los empleadores de Maryland deberán comenzar a aumentar el salario mínimo a $ 15.00, lo que ocurrirá en el transcurso de varios años. Del mismo modo, otros seis estados han implementado recientemente aumentos de salario mínimo: California, Illinois, Massachusetts, Nueva Jersey y Nueva York. Aunque el salario mínimo federal es actualmente de $ 7.25, las empresas de Maryland deben cumplir con las regulaciones de salario mínimo dentro de su estado.
Las empresas con quince empleados o más están legalmente obligadas a completar la transición a $15.00 por hora antes del 1 de enero de 2025. Las pequeñas empresas con menos de quince empleados están obligadas a cumplir con el mínimo de $15.00 antes del 1 de julio de 2026. Hay aumentos anuales específicos; por ejemplo, las empresas con menos de quince empleados deben pagar un mínimo de $11.60 antes del 1 de enero de 2021, y las empresas con más de quince empleados deben pagar un mínimo de $11.75 antes del 1 de enero de 2021.
¿Hay excepciones?
Hay excepciones al aumento del salario mínimo de Maryland, especialmente en lo que respecta a la edad y la industria. Industrias específicas, como los sectores de diversión y agricultura, están exentas de implementar el nuevo salario mínimo. Según la regulación aprobada en junio de 2019, los menores de 18 años no están obligados legalmente a ganar el salario mínimo completo, pero deben ganar el 85% o más del mínimo.
También es importante tener en cuenta que el condado de Montgomery y el condado de Prince George cumplen con sus propios conjuntos particulares de requisitos de salario mínimo. En el condado de Montgomery, las empresas con más de 50 empleados deben pagar a sus empleados un mínimo de $ 3.00 por hora, y las empresas más pequeñas (menos de 51 empleados) deben pagar a sus empleados un mínimo de $12.50 por hora. Estos mínimos aumentarán a partir del 1 de julio de 2020. El Condado de Prince George, por otro lado, continuará aplicando un salario mínimo de $11.50 para todos negocios hasta el final de este año.
¿Qué significa esto para mi pequeña empresa?
Se insta a los propietarios de pequeñas empresas de Maryland a tener en cuenta todas las regulaciones legales al operar sus negocios. El no hacerlo puede poner su negocio en la línea y amplificar su potencial para hacer frente a las repercusiones legales. Es mejor consultar a un profesional de negocios con preguntas o incertidumbres específicas, ya que las circunstancias varían caso por caso.
Cuando se trata de asuntos de pequeñas empresas, una mano amiga puede hacer una gran diferencia. Para obtener ayuda con la formación comercial en Maryland o con su empresa comercial existente, le invitamos a contactar Las Oficinas Legales de Elsa W. Smith al (410) 995-7719.
