¿Qué implica este aumento?

Efectivo el 1 de enero de 2020, los empleadores de Maryland deberán comenzar a aumentar el salario mínimo a $ 15.00, lo que ocurrirá en el transcurso de varios años. Del mismo modo, otros seis estados han implementado recientemente aumentos de salario mínimo: California, Illinois, Massachusetts, Nueva Jersey y Nueva York. Aunque el salario mínimo federal es actualmente de $ 7.25, las empresas de Maryland deben cumplir con las regulaciones de salario mínimo dentro de su estado.

Las empresas con quince empleados o más están legalmente obligadas a completar la transición a $15.00 por hora antes del 1 de enero de 2025. Las pequeñas empresas con menos de quince empleados están obligadas a cumplir con el mínimo de $15.00 antes del 1 de julio de 2026. Hay aumentos anuales específicos; por ejemplo, las empresas con menos de quince empleados deben pagar un mínimo de $11.60 antes del 1 de enero de 2021, y las empresas con más de quince empleados deben pagar un mínimo de $11.75 antes del 1 de enero de 2021.

¿Hay excepciones? 

Hay excepciones al aumento del salario mínimo de Maryland, especialmente en lo que respecta a la edad y la industria. Industrias específicas, como los sectores de diversión y agricultura, están exentas de implementar el nuevo salario mínimo. Según la regulación aprobada en junio de 2019, los menores de 18 años no están obligados legalmente a ganar el salario mínimo completo, pero deben ganar el 85% o más del mínimo.

También es importante tener en cuenta que el condado de Montgomery y el condado de Prince George cumplen con sus propios conjuntos particulares de requisitos de salario mínimo. En el condado de Montgomery, las empresas con más de 50 empleados deben pagar a sus empleados un mínimo de $ 3.00 por hora, y las empresas más pequeñas (menos de 51 empleados) deben pagar a sus empleados un mínimo de $12.50 por hora. Estos mínimos aumentarán a partir del 1 de julio de 2020. El Condado de Prince George, por otro lado, continuará aplicando un salario mínimo de $11.50 para todos negocios hasta el final de este año.

¿Qué significa esto para mi pequeña empresa?

Se insta a los propietarios de pequeñas empresas de Maryland a tener en cuenta todas las regulaciones legales al operar sus negocios. El no hacerlo puede poner su negocio en la línea y amplificar su potencial para hacer frente a las repercusiones legales. Es mejor consultar a un profesional de negocios con preguntas o incertidumbres específicas, ya que las circunstancias varían caso por caso.

La información de este artículo se ofrece solo con fines educativos y no constituye asesoramiento jurídico. Para obtener ayuda específica, consulte con un abogado autorizado en su jurisdicción.

Para asistencia con planificación patrimonial, asuntos de sucesión y administración de bienes en

Maryland y D.C., comuníquese con

las Oficinas Legales de Elsa W. Smith, LLC

al 410-995-7719